ओटावा(राजीव शर्मा): कनाडा अपनी एक्सप्रेस एंट्री आप्रवासन प्रणाली में महत्वपूर्ण बदलाव कर रहा है, जिसमें पात्र उच्च-वेतन जॉब ऑफर्स के लिए अतिरिक्त कॉम्प्रिहेंसिव रैंकिंग सिस्टम (सीआरएस) अंक पाने हेतु श्रम बाजार प्रभाव मूल्यांकन (एलएमआईए) आवश्यकता हटाने की अस्थायी नीति शामिल है। ये बदलाव 3 नवंबर 2026 से लागू होने के लिए निर्धारित हैं और इंजीनियरिंग तथा विशेषज्ञ प्रतिभा की मांग वाले अन्य क्षेत्रों सहित उच्च-वेतन वाले व्यवसायों में कुशल पेशेवरों को आकर्षित करने के उद्देश्य से किए जा रहे हैं।
प्रस्तावित ढांचे के तहत, पात्र जॉब ऑफर्स को व्यवसाय के वेतन स्तर के अनुसार अंक मिलेंगे, जिसमें अधिक वेतन वाले पदों को संभावित रूप से अधिक सीआरएस अंक मिल सकते हैं। सरकार इस नीति के लिए उच्च-वेतन नौकरी को वह मानती है, जो कनाडा के राष्ट्रीय मध्यम वेतन से कम से कम 1.3 गुना भुगतान करती है। स्टैटिस्टिक्स कनाडा ने 2024 में $46,300 की मध्यम वार्षिक आय बताई है, हालांकि लागू वेतन सीमा और पात्रता मानदंड सरकार के आधिकारिक नियमों के तहत आंके जाने चाहिए।
पात्र उम्मीदवारों और नियोक्ताओं के लिए आप्रवासन प्रक्रिया को सरल बनाने के उद्देश्य से एलएमआईए आवश्यकता हटाई जा रही है। एलएमआईए आम तौर पर यह आकलन करने के लिए उपयोग किया जाने वाला दस्तावेज है कि विदेशी कार्यकर्ता की नियुक्ति का कनाडा के श्रम बाजार पर सकारात्मक या तटस्थ प्रभाव पड़ने की संभावना है या नहीं। अस्थायी नीति के तहत, पात्र उच्च-वेतन व्यवसायों में पात्र जॉब ऑफर्स को नए एक्सप्रेस एंट्री जॉब-ऑफर अंक अर्जित करने या फेडरल स्किल्ड वर्कर तथा फेडरल स्किल्ड ट्रेड्स कार्यक्रमों के तहत निर्दिष्ट जॉब-ऑफर आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए एलएमआईए की आवश्यकता नहीं होगी। यह बदलाव अन्य आप्रवासन पात्रता आवश्यकताओं को समाप्त नहीं करता और स्थायी निवास की स्वतः गारंटी नहीं देता।
संशोधित प्रणाली स्वास्थ्य सेवा, कुशल ट्रेड्स, परिवहन, इंजीनियरिंग और अनुसंधान जैसे क्षेत्रों में कुशल कार्यकर्ताओं को आकर्षित करने के कनाडा के व्यापक प्रयासों पर आधारित है। जिन उम्मीदवारों के पास पहले से कनाडाई कार्य अनुभव या पात्र रोजगार ऑफर है, वे अपनी व्यक्तिगत परिस्थितियों और अंतिम पात्रता नियमों के आधार पर लाभ उठा सकते हैं।
एक्सप्रेस एंट्री पूल में पहले से मौजूद आवेदकों के सीआरएस स्कोर अपडेटेड ढांचे के तहत पुनर्गणना किए जाने की उम्मीद है। आप्रवासन प्राधिकरणों ने संकेत दिया है कि पुनर्गणना में दो सप्ताह तक का समय लग सकता है, जिस दौरान स्थायी निवास के लिए आवेदन के निमंत्रण रुक सकते हैं। उम्मीदवारों को बदलाव लागू होने से पहले अपनी प्रोफाइल की समीक्षा करनी चाहिए और यह सुनिश्चित करना चाहिए कि उनकी रोजगार तथा अन्य प्रासंगिक जानकारी सटीक हो।
यह नीति श्रम-बाजार की जरूरतों को पूरा करते हुए आप्रवासन स्तरों को प्रबंधित करने के कनाडा के प्रयासों के बीच आई है। सरकार ने 2026 के लिए 380,000 और 2027 के लिए 365,000 स्थायी निवासी प्रवेश के लक्ष्य तय किए हैं, साथ ही भविष्य के प्रवेशों में आर्थिक आप्रवासन के हिस्से को बढ़ाने का लक्ष्य रखा है। ओटावा ने 2027 के अंत तक अस्थायी निवासियों को कनाडा की जनसंख्या के पांच प्रतिशत से नीचे लाने के उपाय भी घोषित किए हैं।
कनाडा में स्थायी रूप से बसने की उम्मीद रखने वाले कुशल पेशेवरों के लिए प्रस्तावित बदलाव पात्र उच्च-वेतन रोजगार को एक्सप्रेस एंट्री चयन प्रक्रिया में अधिक महत्वपूर्ण कारक बना सकते हैं। हालांकि, उम्मीदवारों को रोजगार या आप्रवासन संबंधी निर्णय लेने से पहले आधिकारिक इमिग्रेशन, रिफ्यूजीज एंड सिटिजनशिप कनाडा (आईआरसीसी) मार्गदर्शन के माध्यम से अपनी पात्रता की पुष्टि करनी चाहिए।
